le congé mat'...

mode d'emploi !

L'idée c'est d'être en forme et de se reposer avant la date fatidique (congé parental) et après (congé postnatal). La durée du congé mat' peut varier en fonction du nombre d'enfants attendus, du nombre d'enfants déjà mis au monde ou à votre charge.

bonne nouvelle !

En principe, vous n'avez aucune formalité à accomplir ! C'est à votre employeur de se bouger et d'envoyer une attestation de salaire à l'Assurance Maladie dès le début de votre congé prénatal.

Si vous remplissez les conditions requises pour avoir droit aux indemnités journalières, ça devrait rouler tout seul !

Un simulateur vous permet d'estimer le montant de vos indemnités sur le site ameli.fr.

Retrouvez dans la Duchesse un tableau complet pour déterminer la durée de votre congé maternité en fonction de votre situation familiale.

le projet de congé maternité unique :

enfin les mêmes droits pour toutes les mamans ?

Vous êtes sans doute nombreuses à feuilleter ce bouquin et à vous dire, à juste titre, que tout est plus simple quand on est salariée... C'est vrai, vous les futures mamans pigistes, auto-entrepreneuses, intermittentes du spectacle ou professions libérales (avocates, médecins...), vos congés mat' sont épars, moins bien rémunérés, et surtout beaucoup plus courts. Bref, on frôle parfois quand même un peu l'arnaque !

good

news !

Depuis le 1er janvier 2019, les travailleuses indépendantes, cheffes d'entreprise et conjointes collaboratrices peuvent bénéficier d'un congé maternité pendant une période maximum de 16 semaines (112 jours), sous réserve de cessation de l'activité professionnelle.

Du coup, Marlène Schiappa, Secrétaire d'État Chargée de l'Égalité entre les Femmes et les Hommes, a annoncé qu'elle souhaitait "faire en sorte que toutes les femmes, quels que soient leur statut et leur activité professionnelle, puissent avoir un vrai congé maternité, bien rémunéré, aligné sur le régime le plus avantageux quand elles sont multi-casquettes".

LES QUESTIONS

qui vous traversent forcément l'esprit...

• Peut-on reporter une partie du congé prénatal sur le congé postnatal histoire de profiter un max de bébé ?

Que les choses soient claires, quand tout va bien, on n'a pas forcément envie de s'arrêter tôt et on préfèrerait garder du temps pour pouponner ensuite... Désormais, vous pouvez demander à reporter une partie de votre congé prénatal sur votre congé postnatal. Ce report se fera avec l'accord de votre médecin pour une durée maximale de 3 semaines (en une ou plusieurs fois).

• Peut-on avancer le début du congé prénatal ?

Si vous attendez un enfant et que vous avez déjà au moins 2 enfants à charge ou déjà mis au monde au moins deux enfants, vous pouvez demander à avancer le début de votre congé prénatal dans la limite de deux semaines max.

Si vous attendez des jumeaux, vous pouvez demander à avancer le début de votre congé prénatal de quatre semaines maximum.